Індивідуальне навчання
Сучасний динамічний світ вимагає постійної готовності до професійної переорієнтації, в тому числі й наприкінці трудового життя, яке через демографічні зміни стає дедалі довшим.
Один з основних принципів нової освітньої стратегії полягає в тому, щоб поставити людину в центр політики безперервного навчання впродовж життя (LLL). Її ефективність вимірюється на рівні особистості, а не колективу чи всієї системи. Ось чому так важливо застосовувати диференційовані, індивідуальні методи навчання для учнів. Одним із таких методів є індивідуальне навчання, що проводиться громадськими організаціями, такими як асоціації чи фонди.
Такий підхід набуває особливої актуальності для людей, які є повністю незалежними (дорослі, економічно самостійні). Він спрямований на організацію, підтримку або сприяння навчанню в різних формах, місцях і на кожному етапі життя. Кожна така людина повинна мати можливість здобувати нові компетентності, оцінювати та підтверджувати їх відповідно до концепції результатів навчання (відкритий підхід до кваліфікацій), тобто незалежно від місця, способу навчання чи віку, а лише за умови виконання встановлених вимог.
Сучасний світ, що динамічно розвивається, вимагає постійної готовності до професійної переорієнтації, в тому числі наприкінці трудового життя, яке, в будь-якому випадку, через демографічні зміни, стає дедалі довшим і тривалішим. Вищезазначені явища вимагають від працівників постійного вдосконалення своїх ключових компетенцій, набуття нових та професіоналізації вже набутих.
Тому наш Центр розвитку компетенції та кваліфікації пропонує індивідуальне навчання, адаптоване до ваших уподобань:
- Визначення потреб у навчанні
- Індивідуальний та адаптований тип і програма навчання
- Індивідуальний час, місце та графік навчання
- Високий рівень контенту та логістики
- Дружня, кооперативна та комфортна атмосфера
- Націленість на вирішення реальних проблем.
